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政策法规
关于调整工伤保险费率政策的通知
文号: 人社部发〔2015〕71号 发文时间: 2015-07-22
免责申明:本站?#21592;?#20869;容版权所有,严禁转载;部分内容来?#21592;?#21002;或网络,若侵犯了您的权益,请立即通知我们,我们将立即删除!本网站内容仅供学习参考,具体执行以财税法律、法规、规章和规范性文件的规定及主管税务机关的要求为准。
各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅(局)、财政厅(局),新疆生产建设兵团人力资源社会保障局、财务局:
  按照党的十八届三中全会提出的“适时?#23454;?#38477;低社会保险费率”的精神,为更好贯彻社会保险法、《工伤保险条例》,使工伤保险费率政策更加科学、合理,适应经济社会发展的需要,经国务院批准,自2015年10月1日起,调整现行工伤保险费率政策。现将有关事项通知如下:
  一、关于行业工伤风险类别划分
  按照《国民经济行业分类》(GB/T 4754—2011)对行业的划分,根据不同行业的工伤风险程度,由低到高,?#26469;?#23558;行业工伤风险类别划分为一类至八类(见税屋网附件)。
  二、关于行业差别费率及其档次?#33539;?
不同工伤风险类别的行业执行不同的工伤保?#25307;?#19994;基准费率。各行业工伤风险类别对应的全国工伤保?#25307;?#19994;基准费率为,一类至八类分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。
  通过费率浮动的办法?#33539;?#27599;个行业内的费?#23454;?#27425;。一类行业分为三个档次,即在基准费?#23454;?#22522;础上,?#19978;?#19978;浮动至120%、150%,二类至八类行业分为五个档次,即在基准费?#23454;?#22522;础上,可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%。
  各统筹地区人力资源社会保障部门要会同财政部门,按照“以支定收、收支平衡”的原则,合理?#33539;?#26412;地区工伤保?#25307;?#19994;基准费率具体标准,并征求工会组织、用人单位代表的意见,报统筹地区人民政府批准后实施。基准费?#23454;?#20855;体标准可根据统筹地区经济产业结构变动、工伤保险费使用等情况适时调整。
  三、关于单位费?#23454;娜范?#19982;浮动
   统筹地区社会保险经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素,?#33539;?#20854;工伤保险费率,并可依据上述因素变化情况,每一至三年?#33539;?#20854;在所属行业不同费?#23454;?#27425;间是否浮动。对符合浮动条件的用人单位,每次可上下浮动一档或?#38477;怠?#32479;筹地区工伤保险最低费率不低于本地区一类风?#25307;?#19994;基准费率。费率浮动的具体办法由统筹地区人力资源社会保障部?#27966;?#36130;政部门制定,并征求工会组织、用人单位代表的意见。
增值税自查及典型案例分析
  四、关于费率报备制度
   各统筹地区?#33539;?#30340;工伤保?#25307;?#19994;基准费率具体标准、费率浮动具体办法,应报省级人力资源社会保障部门和财政部门备案并接受指导。省级人力资源社会保障部门、财政部门应每年将各统筹地区工伤保?#25307;?#19994;基准费率标准?#33539;?#21644;变化以及浮动费率实施情况汇总报人力资源社会保障部、财政部。
  附件下:工伤保?#25307;?#19994;风险分类表
人力资源社会保障部
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